Technicienne de chantier – Second œuvre (d) 100%

Le « d » symbolise tous les individus, indépendamment de son genre, son âge ou son origine. Nous sommes persuadés que les équipes mixtes rencontrent davantage de réussite. Nous construisons avec plaisir - est-ce que tu construis avec nous ?

Ce que tu vas accomplir

Préparer, planifier et coordonner les chantiers en étroite collaboration avec les contremaîtres et les chefs de projet.
Garantir le bon déroulement des travaux en veillant au respect des délais, des exigences de qualité, de sécurité et de l'environnement.
Accompagner et mobiliser les équipes sur le terrain afin de favoriser leur performance et assurer le suivi des collaborateurs.
Piloter le suivi technique, administratif et financier des chantiers : devis, métrés, contrats, facturation, rapports et prix de revient.
Contribuer activement à la réussite des projets en apportant des solutions, en optimisant l'organisation et en assurant une coordination efficace entre les différents intervenants.

Ce qu’il te faut pour briller

Tu es titulaire d'une formation de Technicienne de chantier – Second œuvre et bénéficies d'au moins 2 ans d'expérience dans une fonction similaire.
Tu souhaites mettre à profit tes compétences tout en continuant à apprendre et à développer ton expertise.
Tu possèdes d'excellentes capacités de communication et de négociation et apprécies les échanges avec les clients, partenaires et équipes.
Organisée et autonome, tu sais gérer efficacement les ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs fixés.
Tu te distingues par ton engagement, ta flexibilité, ton sens des responsabilités et ton orientation résultats.

Pourquoi tu vas adorer travailler avec nous

Un rôle clé : Tu auras un impact direct sur le développement des activités de Belloni SA second œuvre et élargiras ton champ de responsabilités, et ça, ce n’est pas rien.
Une équipe qui a du peps : Une équipe soudée et performante qui allie expertise et esprit d’équipe.
Des conditions attractives : Une rémunération compétitive, un véhicule de fonction, 5 semaines de vacances + 8 jours de compensation, on sait que tu bosses dur.
Des opportunités d’évolution : Formations adaptées à ton profil, montée en compétences et un réseau puissant grâce à la force du Groupe pour booster ton avenir.

Besoin de précision

Lucyna Koch est HR Business Partner du groupe Frutiger et se tient volontiers à ta disposition pour répondre à toutes tes questions concernant les offres d'emploi et le processus de candidature.

Pour toute question concernant le poste, tu peux contacter Rodolphe Glenat, Chef de département.